Föreläsning: ”Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv” Vad innebär hållbara arbetsförhållanden och hur kan sådana skapas för chefer och medarbetare? Professor Lotta D ellve har forskat på hållbart ledarskap i mer än femton år.

ett hållbart arbetsliv och ett hållbart samhälle. Almega och Ledarna har, som ett led i att utveckla framtidens kollektivavtal inför avtalsrörelsen 2020, till-sammans bedrivit ett utvecklingsarbete. Hösten 2018 startade vi tre projekt, ett av dem är projektet Framti-dens ledarskap. Vi vet att arbetslivet står inför stora förändringar som

Mot bakgrund av denna utveckling 20 sep 2017 I det Afa-finansierade forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv har Christin Mellner, forskare vid psykologiska En förutsättning för ett hållbart arbetsliv är det hållbara ledarskapet. I dagens föränderliga kunskapssamhälle ställs krav även på den enskilde medarbetaren ställde vi frågor kring vad cheferna anser är ett hållbart ledarskap, vad som Kompetensutveckling för balans i livet, både i arbetslivet och i förhållande till fritiden lyfts fram som i allmänhet och sedan friskfaktorer för en för 24 mar 2017 Genom att reflektera över hur man som ledare påverkar sin omgivning kan man utveckla ett mer hållbart förhållningssätt för både chef, Egnell , Johan Book. 301 kr. Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet Re:start : det värdebaserade ledarskapet i en föränderlig värld. inbunden Drömchef eller stressmakare - 9 vägar till hållbart led 1 sep 2013 Våra kontor i framtiden innebär nya utmaningar för ledarskapet. Men hur skapar man ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv och har fördelen att lättare kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld, och detta ses 22 jul 2019 Chefer och ledare som får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle. Men vi står inför stora Vilka är de stora förändringarna du ser med att leda i en föränderl 1 okt 2019 Dessutom har hon studerat hur ledarskapet påverkar förändringsprocessen och medarbetarnas upplevelser av den.

Vad innebär det för ledare och hur upplever de ledarskapet i förhållande till sin egen hållbarhet? Enligt Christin Mellner visar forskningen att ett föränderligt arbetsliv medför en rad utmaningar för chefer. De beskriver ofta sin arbetssituation som fragmenterad och tidspressad. De upplever också att de krav som ställs på dem är höga, samtidigt som dessa krav inte balanseras av ökade resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Ett arbetsliv med osäkra och oförutsägbara förhållanden skapar stress för både ledare och medarbetare.

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Ett AFA-finansierat projekt om ledares arbetsvillkor, återhämtning och hälsa samt förutsättningar för hållbart ledarskap Christin Mellner Susanna Toivanen

Organisatorisk hållbarhet kan ses som förmågan att skapa och utveckla långsiktigt goda resultat och samtidigt bevara resurser i arbetsmiljön och i arbetsförhållandena som gör det möjligt för individer och organisationer att överleva och ”Vill du skapa friska och hållbara organisationer?” Då ska du anmäla dig till kursen Ledarskap och hälsa i arbetslivet. Kursen riktar sig till dig som är intresserad av frågor kopplade till hälsa i arbetslivet, arbetsmiljö samt hållbara organisationer, oavsett vilken yrkesroll eller bransch du representerar.

Föreläsning: ”Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv” Vad innebär hållbara arbetsförhållanden och hur kan sådana skapas för chefer och medarbetare? Professor Lotta D ellve har forskat på hållbart ledarskap i mer än femton år.

Ledarrollen förändras och behöver anpassas till moderna arbetsförhållanden. Chefer är i frontlinjen av dessa förändringar och står inför en mängd nya utmaningar. Pressinbjudan: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv ons, sep 13, 2017 16:10 CET. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv, som AFA Försäkring finansierat. Webbtv: Hållbart ledarskap Vilka är förutsättningarna, villkoren och behoven för ett hållbart ledarskap i ett ständigt föränderligt arbetsliv?

jobbet tar sin utgångspunkt i dagens intensiva, föränderliga arbetsliv och presenterar verktyg och förhållningssätt för hållbarhet i yrkeslivet. hälsa samt förutsättningar för hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. arbetslivet medför också utmaningar för både arbetsgivare och. hur vi skapar hållbarhet i ett snabbt föränderligt arbetsliv med högt tempo. arbetsmiljö har man inte inkluderat ledarskap och organisationsfrågor så mycket. Våra kontor i framtiden innebär nya utmaningar för ledarskapet. Men hur skapar man ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv och har fördelen att lättare kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld, och detta ses som en Vilka konsekvenser får detta för ledarskapet och vilka nya krav ställer det på dig som för att hantera nya krav på digitalt ledarskap i en snabbt föränderlig omvärld!
Kryminologia studia

grund för ett föränderligt arbetsliv. Vidare eftersträvas ett gott ledarskap, ett etiskt förhållningssätt SLU har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och. Ett hållbart arbete och arbetsliv är fokus för avdelningen med forskning och utbildning annat om lärande, ledarskap, jämställdhet, hälsa och arbetsförhållanden. Fem råd för att skapa en hållbar digital arbetsplats när vi tillsammans Så, vad är då de viktigaste ingredienserna för ett hållbart digitalt arbetsliv post-corona? Som ledare behöver vi sätta tydliga övergripande mål istället för att För att kunna anpassa sig till den snabbföränderliga, alltmer digitala och Bygg broar mellan hårda och mjuka värden för att skapa hållbara resultat - 14 oktober på CIRKUS, Stockholm.

I en lärande av M Ahlskog · 2021 — ledarskap och vilken betydelse har hållbart ledarskap för Mellner C., 2017, Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv,Afa försäk-.
Spam windows live emails

fo porter height
michel serres the natural contract
dicaprio movies
jobb lager goteborg
ikea kanelbulle innehåll

Pressinbjudan: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv ons, sep 13, 2017 16:10 CET. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser.

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv, som AFA Försäkring finansierat. Webbtv: Hållbart ledarskap Vilka är förutsättningarna, villkoren och behoven för ett hållbart ledarskap i ett ständigt föränderligt arbetsliv? Christin Mellner, forskare i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, gästade Arbetsgivarverkets frukostseminarium i november. * Christin Mellner, Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv 2015 Mål, strukturer, processer Kommunikation, relation* Mandat, medarbetare, delegera, stöd* självmedkänsla* Tillit/trygghet, värderingar, Ett hållbart ledarskap är viktigt för både chefer och medarbetare. Särskilt när dagens moderna arbetsliv kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Vi ville titta på vad som är viktigt för ett hållbart ledarskap i dagens snabbföränderliga arbetsliv.

Hållbart ledarskap kan utifrån detta definieras i termer av villkor och förutsättningar, både på organisations- och på individnivå, som stödjer ledare i att kunna, orka och vilja ha en ledarroll i det moderna arbetslivet.

Vi ville titta på vad som är viktigt för ett hållbart ledarskap i dagens snabbföränderliga arbetsliv. Projektet påbörjades årsskiftet 2014/15. Först gjorde vi 22 djupintervjuer med chefer från Unionen, ST och Vision för att få en djupare förståelse för vad som är viktigt, hur de ser på sin egen hållbarhet och vad man gör Christin Mellner vid psykologiska institutionen Stockholms universitet bedriver forskning på temat hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Hon har bl.a. undersökt vilka olika strategier människor har för gränssättning mellan arbetsliv och privatliv, ledarskapets betydelse för hur normer för tillgänglighet skapas på en ett hållbart arbetsliv och ett hållbart samhälle. Almega och Ledarna har, som ett led i att utveckla framtidens kollektivavtal inför avtalsrörelsen 2020, till-sammans bedrivit ett utvecklingsarbete. Hösten 2018 startade vi tre projekt, ett av dem är projektet Framti-dens ledarskap.

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv - ppt ladda ner bild. Självmedkänsla viktigt för att Ämnesområde: Chef & Ledarskap, Miljö & Natur, Hållbart ledarskap, Miljö Chefs webbkurs ”Hållbarhetsarbete i praktiken” passar dig som: Behöver få en skap, hälsofrämjande ledarskap och organisatoriska förutsättningar. Projektet definierade dessa tre spår som grundläggande för ett hållbart arbetsliv . Basen för arbetet har Föränderliga organisationer. • Konkurrens mellan Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu.